Kenniscentrum

GUBERNA doet regelmatig onderzoek naar de vergoeding van bestuurders in alle types van ondernemingen en publiceerde hierover twee studies ter attentie van haar leden: een studie gewijd aan de

analyse van de vergoeding van niet-uitvoerende bestuurders in beursgenoteerde Belgische ondernemingen en een tweede studie die gericht is op de vergoeding van niet-uitvoerende bestuurders in niet-beursgenoteerde ondernemingen.

Wilt u op de hoogte blijven van evoluties inzake goed bestuur? U vindt het in ons 3-talige magazine.

Sinds Minister Homans haar voorstel voor een nieuwe regeling van het bestuur van intercommunales naar voor heeft gebracht, en meer bepaald de eis heeft geformuleerd dat het aantal bestuurders in intercommunales moet beperkt worden tot 15, regent het kritiek vanuit diverse hoeken, en vooral vanuit de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten.

Er is heel wat inkt gevloeid over de rol en het bestuur van intercommunales in de voorbije maanden. Analyses over hoe het beter kan en welke recepten gehanteerd moeten worden in de toekomst. Niet alleen in de pers, maar ook binnen de Vlaamse Overheid. 

Wilt u op de hoogte blijven van evoluties inzake goed bestuur? U vindt het in ons 3-talige magazine.

Er is heel wat inkt gevloeid over de rol en het bestuur van intercommunales. GUBERNA heeft een reflectienota samengesteld waarin 3 vraagstukken centraal gesteld worden die in het debat moeten worden meegenomen. 

Toen GUBERNA hoorde over de ambitie van de federale overheid om een charter voor de bestuurder van overheidsorganisaties te ontwikkelen (cf. Federaal Regeerakkoord oktober 2014), namen we dan ook meteen het initiatief om een dergelijk modelcharter te op te stellen.  

This paper argues that mainstream corporate governance recommendations and best practices do not necessarily serve the interest of innovative enterprises. This is hardly surprising given that the main consideration underpinning corporate governance (at least at listed companies) is how to “protect” the interests of minority shareholders rather than determining how to build an innovative company.